Burnout dapat diartikan sebagai keadaan emosional ketika seseorang merasa lelah dan jenuh secara fisik maupun mental, akibat tuntutan pekerjaan yang tinggi. Bila banyaknya tugas yang tidak sebanding dengan kemampuan fisik maupun keahlian dan waktu yang tersedia maka akan menjadi sumber stress. Bila stress kerja terjadi terus menerus akan berakibat pada asuhan keperawatan yang harus diberikan kepada pasien. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran burnout perawat di (IGD) Instalasi Gawat Darurat RSUD Ciamis. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 36 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan lembar kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada dilaksanakan pada bulan Juli 2023, di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Ciamis. Hasil: Dari 36 responden, perawat yang mengalami burnout di IGD RSUD ciamis didapatkan sebanyak 19 orang dan perawat tidak burnout sejumlah 17 orang. Kesimpulan: lebih banyak perawat yang mengalami burnout, daripada tidak mengalami burnout. Namun selisih antara perawat yang mengalami burnout dengan tidak burnout tidak begitu jauh berbeda. Perawat yang mengalami burnout tentu saja mengalami dimensi kelelahan emosional dan dimensi depersonalisasi.