Stres kerja pada perawat ruang intensif menjadi isu penting karena memengaruhi kinerja dan mutu pelayanan kesehatan. Rumah Sakit Jantung Tasikmalaya menghadapi tantangan berupa beban kerja tinggi, kurangnya pelatihan ICU, dan interaksi intensif dengan keluarga pasien yang sering menjadi sumber tekanan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tingkat stres kerja yang dialami perawat ruang intensif serta faktor-faktor penyebabnya. Penelitian dilakukan pada 25 perawat ruang intensif dengan metode deskriptif dan menggunakan kuesioner Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) versi Bahasa Indonesia yang telah divalidasi. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas perawat mengalami stres kerja pada tingkat sedang. Faktor utama penyebab stres adalah beban kerja yang tinggi, konflik dengan keluarga pasien, dan kurangnya dukungan manajemen. Kesimpulan dari penelitian ini adalah tingkat stres kerja perawat ruang intensif di Rumah Sakit Jantung Tasikmalaya cukup tinggi, sehingga diperlukan langkah-langkah strategis dari manajemen rumah sakit untuk mengurangi stres melalui pelatihan, pengelolaan beban kerja, dan dukungan psikologis.