PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PERAWAT

Latar belakang:Rumah Sakit merupakan sebuah organisasi pelayanan kesehatan yang sangat penting bagi masyarakat. Rumah sakit merupakan salah satu contoh bisnis penyedia jasa kesehatan bagi masyarakat, untuk itu keberadaanya sangatlah penting. Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam suatu Institusi. Oleh sebab itu suatu institusi perlu mengembangkan pegawainya agar memiliki pegawai yang profesional dan ahli dibidangnya. Pegawai yang mempunyai keahlian dan kemampuan akan bekerja dengan baik dan termotivasi melakukan semua pekerjaannya. Tujuan literature :riview ini adalah untuk meriview literature terkait gambaran penerapan motivasi.Metode penelitian: Dalam literature riview ini, penulis menggunakan artikel yang bersumber dari elektonik data base seperti google scholar, DOAJ, Portal garuda, dan EBSCO dengan kata kunci penerapan motivasi, komunikasi SBAR,. data yang telah di dapatkan ditelaah, dibandingkan,disusun secara sistematis dan dibahas. Dari beberapa sumber yang didapatkan bahwa penerapan motivasi sangat membantu dan efesian untuk meningkatkan kinerja perawat. Hasil literature riview: Berdasarkan hasil literature review dari 15 jurnal bahwa 12 junal menyebutkan hasilnya tentang motivasi dalam bekerja seorang perawat dan ada pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja perawat. 4 Kesimpulan: Literature riview ini di harapkan dapat memberikan acuan dalam langkah awal untuk penelitian lebih lanjut pada peningkatan motivasi kinerja perawat untuk meningkatkan mutu layanan keperawatan di rumah sakit, dapat dijadikan sumber informasi tambahan bagi ilmu keperawatan sebagai sumber data yang mendukung bagi peneliti lain yang ingin melakukan penelitian selanjutnya.